Parlement européen, Bruxelles – Le président du Parlement européen M. David Maria Sassoli, et le vice-président du Parlement croate M. Željko Reiner ont ouvert, par leurs allocutions de bienvenue, le débat sur la lutte contre le changement climatique et le rôle des politiques économiques, fiscales et sociales dans ces efforts.
Parlant de la perspective mondiale, l'envoyé spécial des Nations unies pour l'action et le financement en matière de climat, M. Mark Carney, a déclaré qu'il était nécessaire de construire un système plus susceptible d’exploiter tout le potentiel de la lutte contre le changement climatique.
- Une perspective globale sur un passage juste vers des « emplois verts » est impossible sans une transition juste, a déclaré le directeur général du Bureau international du travail (BIT), M. Guy Ryder. - Assurer un plan crédible qui nous mènera vers un nouvel avenir est la tâche de l'UE et du Bureau international du travail. Nous disposons d'une bonne base pour approfondir la coopération historique, a-t-il conclu.
La vice-présidente de la Banque européenne d'investissement, Mme Emma Navarro, a souligné l’important rôle du Parlement européen et des parlements nationaux dans la transition vers une économie climatiquement neutre. - Il doit y avoir une transition climatique juste et équitable qui ne laissera personne à la traîne. Le financement est la clé du changement climatique, a-t-elle conclu, ajoutant que la durabilité doit être au cœur de la manière dont nous investissons.
- La Croatie se félicite du pacte vert pour l’Europe, un document qui couvre tous les secteurs économiques et qui représente un plan pour atteindre la neutralité climatique, mais qui doit également être considéré comme un plan de transformation de l'économie européenne, a déclaré M. Žarko Tušek, ajoutant que la transition écologique était l'occasion d'insuffler un nouvel élan économique, de développer l'industrie grâce à un investissement accru dans l'éco-innovation, de développer des technologies et des produits « verts » et d'adapter les entreprises au marché européen, toujours plus soucieux de l'environnement.
Tous les acteurs, du secteur public au secteur privé, doivent inclure des critères de référence écologiques dans leurs activités, par exemple dans les procédures de passation de marchés publics, afin de garantir une consommation et une production durables et des emplois durables, avec une économie plus efficace sur le plan énergétique. Un défi majeur sur la voie de la neutralité climatique est également de s'assurer une énergie suffisante. La Croatie, en tant que petit pays, voit sa chance en termes de potentiel énergétique, puisqu'elle est très bien située pour une utilisation maximale de l'énergie solaire, qui est le produit énergétique le moins cher dans l'UE. Chaque pays devrait privilégier les sources d'énergie qui lui sont les plus accessibles.
Le président de la commission des affaires européennes du Parlement croate et coprésident de la session plénière, M. Domagoj Ivan Milošević, a noté dans ses remarques finales que tout le monde tenait à cœur le sujet du climat, quelle que soit son appartenance politique. Le changement climatique concerne un large éventail de domaines, de la qualité de vie aux migrations, en passant par l’économie. À l'heure actuelle, l'Union européenne a la possibilité et la responsabilité de devenir un leader mondial dans la lutte contre le changement climatique. Cela, a-t-il souligné, ne doit pas se faire au détriment de la compétitivité et du coût de l'activité des petites et moyennes entreprises. - Il est nécessaire de se réunir avec d'autres partenaires internationaux et d'obtenir un soutien aussi large que possible, a-t-il déclaré.
Le vice-président exécutif de la Commission, M. Valdis Dombrovskis, a présenté le « Plan d'investissement pour une Europe durable ».
M. Gordan Maras, président de la commission du travail, du régime de retraite et du partenariat social du Parlement croate, et Mme Dita Charanzová, vice-présidente du Parlement européen, ont coprésidé la séance plénière intitulée « Des compétences et des emplois pour une croissance inclusive : quelles leçons tirer des expériences de chacun ? »
Les priorités de la Commission européenne dans ce domaine ont été présentées par le commissaire chargé de l'emploi et des droits sociaux M. Nicolas Schmit. Des expériences nationales ont été échangées par Mme Merja Kyllönen de la grande commission du Parlement finlandais, Mme Claudia Müller, membre de la commission des affaires économiques et de l'énergie du Bundestag et M. Ante Babić, membre de la commission du travail, du régime de retraite et du partenariat social du Parlement croate. - Le développement technologique dynamique, la mondialisation, l'évolution démographique et le vieillissement de la population modifient de nombreux aspects sociaux, y compris le monde du travail. Cette nouvelle période nous fait connaître de nouvelles technologies et de nouvelles tendances, telles que la robotique, la réalité virtuelle ou l'intelligence artificielle. Cela change radicalement le monde et la manière dont nous travaillons ensemble. Cela change notre environnement de travail, les relations sociales et le secteur public et privé, a déclaré le député Babić dans son intervention, ajoutant qu’en Europe et en Croatie, ce processus se reflète dans la demande croissante de travailleurs qualifiés dans tous les secteurs de l'économie. En plus de l'éducation formelle, le monde du travail moderne recherche des compétences supplémentaires, allant des compétences générales à la culture numérique et à l'expertise professionnelle spécifique. Seule une main-d'œuvre innovante et compétitive peut aujourd'hui être le moteur de la productivité et de la croissance économique, a-t-il fait remarquer.
Se référant à la crise démographique à laquelle l'Europe est confrontée, le membre de la commission de l'économie du Parlement croate, M. Žarko Tušek, a déclaré au cours du débat que, parallèlement aux mesures mises en œuvre par les États, nous devions certainement sensibiliser les opérateurs économiques, à savoir les employeurs, à l'importance d'une politique nataliste pour assurer la pérennité du système. Il a également souligné que les employeurs devraient prendre certaines responsabilités dans ce domaine, par exemple développer et introduire de mesures favorables à la famille dans leurs entreprises, telles que l’aménagement personnalisé des horaires de travail, le travail à distance, l'exercice des droits à congé, etc.
Mme Božica Makar, membre de la commission des finances et du budget central du Parlement croate, a parlé des objectifs éducatifs dans le domaine du marché unique numérique. Elle a souligné que le manque de compétences numériques a déjà entravé l'innovation et la croissance économique de l'Union européenne et qu'il fallait investir davantage dans une éducation ciblée des chômeurs et des personnes « les moins employables ». Elle a notamment mis en avant les stages, l'apprentissage et les formations de courte durée. - En outre, il est nécessaire de sensibiliser toutes les couches de la société à l'importance des compétences numériques pour l'emploi et la compétitivité, a-t-elle déclaré.
Dans ses remarques finales, M. Maras a déclaré être sûr que ce n'était pas la dernière discussion sur le sujet. Le débat va se poursuivre, et le plus important est que nous nous aidions les uns les autres afin de créer un marché du travail de meilleure qualité dans l'Union européenne, dont tous nos citoyens bénéficieront, a-t-il souligné.
